La culture d’entreprise du Groupe GUILLIN et son succès découlent directement du “patrimoine humain” constitué par la personnalité et les valeurs du fondateur.

Esprit d’équipe, excellence, performance, respect, réactivité, sens du service… sont à l’origine de l’aventure entrepreneuriale. Ces valeurs, aujourd’hui devenues principe d’actions, continuent à guider et à motiver les deux mille six cent salariés qui constituent le Groupe.